Coaching de groupe
Renforcez la cohésion et le dynamisme de vos équipes
Lumanae croit en la puissance du collectif pour favoriser le développement personnel et professionnel des équipes. Lors des séances de coaching de groupe, vous offrez à vos collaborateurs un espace d'échange, de soutien mutuel et de croissance commune.
Pourquoi choisir le coaching
de groupe ?
✔ Approche participative – Donnez la parole à vos collaborateurs, permettez à votre manager de fédérer ses équipes, développez le potentiel et le dynamisme de chacun au travers de l'intelligence collective
✔ Thématiques variées – Gestion des conflits, communication non violente, posture managériale, l'art du feedback, conduite du changement, etc.
✔ Résultats concrets – Amélioration de la cohésion d'équipe, apaisement des tensions, réduction du stress et augmentation de la performance collective.
Comment mettre en place des coachings de groupe ?
1
Diagnostique initial
Nous identifions avec les RH ou les managers les sujets sur lesquels il serait utile d'axer le coaching de groupe.
2
Echanges logistiques
Nous vous mettons en relation avec notre coach pour que vous puissiez organiser les aspects pratiques de son intervention.
3
Intervention du coach, une multitude de méthodes possibles
o-développement, enquête appréciative, intelligence collective, world café. En fonction du sujet qui aura été défini lors du diagnostique initial, le coach proposera la méthode qui lui semble la plus adaptée pour permettre au groupe de progresser.
4
Suivi post-séance
Transmission des réalisations des équipes au RH ou manager tout en respectant la confidentialité des échanges.
Témoignages de dirigeants
"Merci pour la qualité de votre intervention et les conditions que vous avez su créer pour nos échanges. C’était d’une grande richesse et j’ai beaucoup apprécié les partages avec mes collègues"
Antoine C.