Audit
Profitez de notre audit gratuit pour prévenir les risques psychosociaux
Le stress qui impacte la santé mentale, c'est l'affaire de tous. La solution miracle n'existe pas. Selon le Baromètre 2024 d'Empreinte Humaine, 42 % des travailleurs français sont en état de détresse psychologique. 23 % des arrêts longs étaient attribués à des troubles psychologiques.
Pourquoi réaliser un audit ?
✔ Un collaborateur en bonne santé mentale est plus engagé, plus productif et moins sujet à l'absentéisme.
✔ Un climat social apaisé améliore la cohésion d’équipe, la fidélisation de vos talents et l’attractivité de votre entreprise.
✔ Agir en amont permet de se prémunir des burn-out et autres troubles psychologiques.
Un enjeu légal : votre responsabilité d’employeur
Obligation légale : L’article L4121-1 du Code du travail impose aux employeurs d’assurer la sécurité physique et mentale des salariés.
Les inspections du travail et les services de santé au travail surveillent de plus en plus la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Réduction du risque juridique : Un manque d’action peut exposer l’entreprise à des sanctions financières et des litiges aux prud'hommes voire au pénal.
Que contient votre audit offert ?
✔ Évaluation des facteurs de risques psychosociaux (RPS)
✔ Analyse des chiffres clés liés au bien-être et à la performance de vos équipes
✔ Plan d'action concret et personalisé pour votre entreprise
Un expert vous accompagne et vous livre un bilan clair et actionnable pour prendre les bonnes décisions.
Comment mettre en place votre audit RPS ?
1
Contactez-nous pour échanger sur vos préoccupations et vos objectifs
2
Transmission du questionnaire validé scientifiquement
3
Diffusion du questionnaire auprès de vos équipes avec un message adapté afin d'optimiser le taux de participation
4
Réception du rapport à la fin de la période d'audit
Témoignages de dirigeants
"L’audit de Lumanae nous a permis d’identifier des tensions invisibles et d’agir avant qu’il ne soit trop tard. Une vraie prise de conscience !"
Julia M., DRH d’un cabinet de conseil